傲慢法则第132节

同一时刻，新图大厦36层。

蔡青时视线从电脑显示屏挪开，望着茶几上的一盆小巧的卷叶榕，盯了几秒。

然后双眼微眯，抬手揉捏眉心。

几分钟后。

翻页时钟屏保弹出，深灰色反光，映出背后倒影，办公区人来人往。

连续加班超过半个月。

水杯空了。

蔡青时拿着杯子去茶水间。

熟练摁下解锁键，煮咖啡程序响应，她抱臂垂头，略躬身紧倚台面。

一路过来，只有吕宫办公室黑灯锁门。

能在这层站住脚的，都不是头一天混职场，内部邮件各个已读，大家心照不宣。

没有优中选优提拔，反而直接空降，蔡青时并不十分意外。

世情如此。

公司关键岗位，如果都是内部超拔，大概率会永远任人唯亲。

北京宁可牺牲效率，也要防止垄断。

只是。

庄继昌任总经理，她始料未及。

对总部和凤城分公司来说，他像一把双刃剑，利弊兼备。

带来大厂的优良做派，同时，大概率会带动一系列伤筋动骨的负面东西。

他一个人来，还是会带团队。

单打独斗尚好对付。

如果庄继昌自带队伍，那么现有架构人员有限，势必要进行优化裁员，动摇基本。

蔡青时深深吁出一口气。

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“嗳呦，ching姐有什么烦心事儿，跟男朋友吵架啦？”

梁乃闻双手插兜，摇头晃脑溜达过来，一努嘴示意，“咖啡好了。”

“……”蔡青时斜眼瞥他，没搭理。

每每他做派吊儿郎当必是要嘚瑟。

中二又幼稚。

梁乃闻长手一伸，露出七位数的劳力士，远远瞄时间，“都不走？”

“啧啧，还是我师兄松弛，不服不行，人家永远准时下班。”

“你不也绝不加班嘛！”

蔡青时白他一眼，懒得听他东拉西扯，扭身端起杯子，“让让。”

梁乃闻斜跨半步拦住她。

“空降新人，咱俩挣了个寂寞……”他眼底划过一丝狠厉，顷刻被傲慢淹没。

“一步之遥，”梁乃闻收紧笑容，“你甘心吗？”

赤裸裸地挑拨离间。

他有自知之明，行业资历有限，也不是一定要做总经理。

看到蔡青时不舒服，他就非常舒服。

蔡青时：“……”

她慢条斯理品咖啡，手搭台面，“轮职级，我是业务总，顶多算原地踏步。”

“你是部门经理。”

蔡青时戏谑补刀，“到底谁不甘心？”

“呵呵……”

真你妈的精准扎心。

陈权在位时，兼任新业务部的业务总，属于他的直属上级。

人一死。

未来豁然开朗。

一直以来，他总试图证明，大部分富二代就是比你优秀比你精明还比你努力！

于是。